利用高频电流所产生的集肤效应和相邻效应，将钢板和其它金属材料对接起来的新型焊接工艺。 一.高频焊接的基本原理:所谓高频，是相对于50Hz的交流电流频率而言的，一般是指50KHz~400KHz的高频电流。高频电流通过金属导体时，会产生两种奇特的效应：集肤效应和邻近效应，高频焊接就是利用这两种效应来进行钢管的焊接的。集肤效应是指以一定频率的交流电流通过同一个导体时，电流的密度不是均匀地分布于导体的所有截面的，它会主要向导体的表面集中，即电流在导体表面的密度大，在导体内部的密度小，所以我们形象地称之为：“集肤效应”。集肤效应通常用电流的穿透深度来度量，穿透深度值越小，集肤效应越显著
杭州景尚奥太，一直致力于节能的管道焊接设备开发，目前已成功开发多款具有自主知识产权的管道焊接产品，并成功应用于国内外石油石化管道建设中。杭州奥太管道焊机独特的技术优势：
除具有一般逆变焊机的体积小、重量轻、节能等优点外，
特有的“软开关”专利技术使开关损耗降低，具有很强的过载能力，可靠性高。特有的移相谐振电流型控制专利技术，可动态矫正偏磁，提高IGBT可靠性。恶劣使用环境的高可靠性设计，特殊的三防、密封处理。
奥太是一个很有水平民营公司，一直用山东大学牌子打擦边球，
依靠关系(合作投机)，买卖市场，欺骗市场的行为已经开始走下坡路，表面形象工程，宁波奥太焊机，花钱用在外表中，质量搞不好，三天两头坏板子烧机器，然后扣工人的钱，一个生产工人一千多每月，还不如一个保安，一个研发人员三千左右……不敢想奥太你的核心人才在呢，销售奥太焊机，你把精力放在关系、外表、与销售宣传上
奥太设备的核心电路板元件很次，sMT焊接很差，奥太焊机厂家，这个部门本来想接外单，结果没人敢要，只供奥太本公司。
公司管理很差很混乱，员工在奥太基本超不过三个月到两年之间，从研发到生产全是新人，还有实习期都没过就气的走人，奥太焊机销售，有能力的没有出头之日，干一堆活也不多工资，这样的公司产品可能会好吗？一个压榨员工的公司，生产的产品有保障吗？
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