劳务派遣 人力资源
更新：2025-02-03 09:55 编号：17884677 发布IP：123.152.191.6 浏览：20次
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- 劳务派遣, 人力资源
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详细介绍
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不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病，不少人质疑劳务派遣存在的价值。
劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如广东三人行）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间，劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。
劳务派遣起源和发展是在西方和欧洲国家，早期为解决企业劳动力的问题而存在。随着不断发展，劳务派遣逐渐演化成为企业提供一体化人才派遣服务方案的人力资源服务，可跨区域、跨行业进行范围内的劳动力流动。它开始面向的多为低技术含量的工作岗位，如保洁、安保等等，但现在劳务派遣服务已经渗透在人才市场的多个领域，在政府基层岗位、国有大中型企业、民营企业中广泛存在。
劳务派遣工部分存在工资、福利待遇与正式工有所差别的问题，但不得不承认，劳务派遣的存在适应了社会经济的发展，它使得劳动力能够实现跨区域，跨领域进行大范围流动。
在过去，乡村劳动力过剩，而城市由于生产发展劳动需求一直得不到满足，乡村和城市的信息不对等。一方面不少人来到城市后以打散工为生，不仅就业状况不稳定，劳动权益也经常得不到有效的保障；另一方面，企业用工需求大，劳动力流动性大，人工管理成本高。劳务派遣公司的存在就是将部分剩余劳动力集中运用起来，满足企业的用工需求，不仅在一定程度上降低了企业的用工风险，也为部分劳动者提供了充分的灵活就业机会。
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| 法定代表人 | 王振国 | ||
| 注册资本 | 200万人民币 | ||
| 主营产品 | 宁波猎头；企业培训，人事代理；人才推荐、人才招聘宁波人力资源信息咨询；宁波劳务派遣业务；劳务外包业务；以服务外包形式从事生产线管理；宁波国内建筑劳务分包；宁波保洁服务；宁波企业管理咨询服务。宁波普工,长期工,临时工,短期工。 | ||
| 经营范围 | 许可项目：劳务派遣服务；职业中介活动；建筑劳务分包(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)。一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；生产线管理服务；装卸搬运；企业管理；企业管理咨询；社会经济咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；专业保洁、清洗、消毒服务；家政服务；建筑物清洁服务；市场营销策划；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。 | ||
| 公司简介 | 宁波猎头；企业培训，人事代理，人才推荐、人才招聘宁波人力资源公司，宁波劳务外包公司，宁波劳务派遣公司，慈溪人力资源公司，慈溪劳务派遣公司，余姚人力资源公司，余姚劳务派遣公司，杭州湾新区人力资源公司，杭州湾新区劳务派遣公司欢迎132各大919企业来电55777洽谈。宁波众一人力资源有限公司(宁波杭州湾新区众一劳务派遣有限公司)成立于2017年6月，位于宁波市杭州湾开发区，市经工商管理局登记注册、劳动 ... | ||
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