不怕虎生两翼，就怕人起二心，一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是的团队，生机何在？活力何在？战斗力又何从谈起？那种个人英雄主义、不知合作，不懂配合，无视团队团结的人，多一个，团队就会多一份躁动不安。
市场因素、人为因素等，决定了不可能每场招生都很顺利，肯定是有的场难打，有的场好打，需要大家练就自己的本领，不能抱着等靠要的心态。
切记不能在不好打的场，不停在团队中间传播负能量，感觉自己再努力，估计也不会出多少单，还不如找个地方猫起来，等着下个场，再好好干！
万一下一场再不好干，怎么办？就怀疑公司安排的场有问题，离开公司就成为了选项！
河南易地推招生拓客市场营销策划有限公司，深耕教培招生一件事，6年市场实战招生经验，用实力说话，为3-12岁的少儿艺培机构提供全国上门招生服务，有上千家成功案例可以查阅参考，导师还会根据校区的情况量身定制招生方案，一校一方案的合作模式，力求生源转化率高，合作起来才是真的无忧、高效！
易地推公司从做地推业务至今，复盘的时候，发现业绩好的团队，查找问题会从自身找起，不断改进优化工作流程，倒逼营销老师的配合！
哪些业绩不好的团队，上来就说营销老师拿下的这个学校不好打，或者公司安排的场次不好，要是跟谁的那支团队换一下场次，敢保证一定会怎么怎么样，后，公司会直接优化掉！拆散团队，有的队员，分到那个队，人家都不愿意要，还搞不清楚自己的问题所在，还在找借口.......
