不怕虎生两翼,就怕人起二心,一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是的团队,生机何在?活力何在?战斗力又何从谈起?那种个人英雄主义、不知合作,不懂配合,无视团队团结的人,多一个,团队就会多一份躁动不安。
市场因素、人为因素等,决定了不可能每场招生都很顺利,肯定是有的场难打,有的场好打,需要大家练就自己的本领,不能抱着等靠要的心态。
切记不能在不好打的场,不停在团队中间传播负能量,感觉自己再努力,估计也不会出多少单,还不如找个地方猫起来,等着下个场,再好好干!
万一下一场再不好干,怎么办?就怀疑公司安排的场有问题,离开公司就成为了选项!
河南易地推招生拓客市场营销策划有限公司,深耕教培招生一件事,6年市场实战招生经验,用实力说话,为3-12岁的少儿艺培机构提供全国上门招生服务,有上千家成功案例可以查阅参考,导师还会根据校区的情况量身定制招生方案,一校一方案的合作模式,力求生源转化率高,合作起来才是真的无忧、高效!
易地推公司从做地推业务至今,复盘的时候,发现业绩好的团队,查找问题会从自身找起,不断改进优化工作流程,倒逼营销老师的配合!
哪些业绩不好的团队,上来就说营销老师拿下的这个学校不好打,或者公司安排的场次不好,要是跟谁的那支团队换一下场次,敢保证一定会怎么怎么样,后,公司会直接优化掉!拆散团队,有的队员,分到那个队,人家都不愿意要,还搞不清楚自己的问题所在,还在找借口.......