抖音店铺保证金90天才能提出来吗？怎么解决 2024技术攻略!(超好用)

在抖音这个火爆的社交平台上，开设一家抖音小店已经成为许多商家的buer选择。对于初次入驻抖音的商家来说，有一些步骤和准备工作是必不可少的。今天，我们将为大家详细介绍抖音小店开通的流程和所需准备的材料，帮助您快速入驻抖音平台，以及解答大家关心的问题。

一、抖音小店开通流程

在开通抖音小店之前，需要在抖音平台上注册一个账号，并完成个人信息的填写。注册完成后，您可以开始准备以下材料：

• 1. 身份证：准备好您的身份证正反面照片，确保照片清晰可辨。
• 2. 实体店面照片：如果您有实体店面，建议拍摄一些店面照片，以展示您的店铺形象。
• 3. 产品图片和视频：准备好您要销售的产品的图片和视频，确保质量和内容与实际相符。

当上述材料准备齐全后，您可以按照以下流程来开通抖音小店：

1. 1. 登录抖音账号，点击右上角的“我的”按钮。
2. 2. 在“我的”页面中，点击“创作中心”。
3. 3. 在“创作中心”页面中，点击“小店”。
4. 4. 在“小店”页面中，点击“开通小店”。
5. 5. 按照提示填写您的店铺信息，并上传之前准备好的材料。
6. 6. 提交店铺申请后，等待平台审核。

一旦您的店铺申请通过审核，您就可以开始在抖音平台上开展销售业务了。

二、抖音小店保证金

在抖音小店开通过程中，您可能听说过关于保证金的事情。那么，抖音店铺保证金90天才能提出来吗？现在，让我们一起来解答这个问题。

需要明确的是，抖音小店的保证金是为了保障消费者权益而设立的。当消费者因为您店铺的原因产生投诉退货时，抖音平台可以通过从保证金中扣除相应金额来进行赔付。保证金实际上是一种对消费者权益的保护措施。

至于抖音店铺保证金的提取，不同于其他平台，抖音选择了设置一个相对较长的期限，即90天。这是因为在这段时间内，消费者对于购买的产品有退货、投诉等情况的可能性Zui高。如果保证金可以在短时间内提取，商家有可能会将店铺运营不善导致的投诉问题留到保证金提取之后再解决，从而逃避赔付责任。

抖音店铺保证金90天才能提出来。商家在经营自己的店铺时，要注重产品质量、售后服务等方面，避免出现投诉退货的情况。只有保持良好的销售记录和口碑，才能在90天后顺利提取保证金。

三、抖音认证和合规指引

除了开通抖音小店之外，为了增加消费者对您店铺的信任度，建议您进行抖音认证。

抖音认证分为两类，分别是个人认证和企业认证。进行个人认证需要提供身份证照片，并按照平台要求进行自拍认证；进行企业认证则需要提供企业资质证明材料。

抖音认证后，您将获得抖音蓝V标识，这是抖音平台对认证用户的标志性身份认可，能够提升您店铺的zhiming度和信誉。

四、抖音报白和抖音小黄车

在抖音小店经营过程中，您可能会遇到一些术语，例如抖音报白和抖音小黄车。让我们来了解一下这两个术语的含义。

抖音报白是指将某个评论或用户回复举报给抖音平台，以便抖音平台对相关内容进行处理和清理。这是保持抖音平台内容健康的重要手段之一。

抖音小黄车是抖音平台对于违规行为的一种警告。当您的店铺违反了抖音平台的规则，例如发布虚假广告、侵犯他人知识产权等，抖音平台将会给予您小黄车，作为警示和惩罚。

通过本文的介绍，相信您对于抖音小店开通流程和所需准备的材料有了更清晰的了解。我们解答了抖音店铺保证金90天才能提出来的问题，并介绍了抖音认证和抖音报白、抖音小黄车的相关知识。

在开设抖音小店之前，准备好上述所需材料，并重视产品质量和售后服务，将有助于您建立良好的口碑和信誉，在抖音平台上获得更多的用户关注和购买。

不报白是指在工作中，没有按规定或约定将工作进展、问题和困难等情况向上报告或沟通，通常会带来以下危害：

1. 信息不对称：不报白导致上级或团队成员对项目进展和问题无法真实了解，可能会导致决策错误或资源分配不合理。
2. 问题延误或失控：不及时报告问题和困难，会导致无法及时得到支持和帮助，问题可能会延误甚至失控。
3. 形成恶性循环：不报白容易导致信息隐藏、工作压力积累和责任回避，从而形成恶性循环，影响团队合作和工作效率。
4. 阻碍问题解决：不报白使得问题难以被发现和解决，可能会对项目进度、质量和成本等方面产生负面影响。

为了避免不报白带来的危害，一个实际工作流程可以包括以下关键步骤：

1. 设定沟通机制：明确项目或团队的沟通规定，例如每日例会、周报和月度评审等，确保每位成员都知道应该在何时向上级汇报工作进展和问题。
2. 设置工作反馈渠道：建立一个开放和安全的工作环境，让团队成员可以自由地向上级沟通工作问题，例如通过邮件、即时通讯工具或定期个别会议等。
3. 及时沟通困难和风险：在面临工作困难和风险时，要主动与上级或团队成员进行沟通，共同讨论并制定解决方案，避免问题积累和失控。
4. 建立报告机制：根据项目需要，建立定期报告制度，例如每周、每月或每个阶段报告项目进展，向上级和相关方全面展示工作情况。

不报白对工作和团队都会带来不利影响，建立一个有效的工作流程和沟通机制，是保持良好沟通和工作效率的关键。