WAL-MART验厂时，通常需要以下人员参加：
工厂管理层：
工厂经理或厂长：负责总体协调和解答验厂过程中的相关问题。
质量部门负责人：负责介绍质量管理体系和质量控制流程。
生产部门负责人：对生产流程、设备以及生产现场管理有深入了解。
人力资源部门：
人力资源经理或相关负责人：负责提供员工资料、劳动合同、工资单等人力资源相关文件，并解答有关劳工权益和福利的问题。
安全：
安全负责人：负责介绍工厂的安全环保措施、设备以及相应的认证和许可证。
行政或后勤部门：
行政或后勤部门负责人：协助提供工厂平面图、设施布局图等文件，并帮助验厂人员了解工厂的基本情况和布局。
工人代表：
工人代表或工人小组：可以协助验厂人员了解工人的实际工作环境、工作条件和福利待遇，以及工人对工厂的满意度。
翻译人员：
如果验厂人员不懂当地语言，需要翻译人员协助沟通。
SMETA验厂是一种社会责任审核方案，也是第三方验厂的一种形式。以下是关于SMETA验厂的基本知识：
定义与目的：
SMETA（Supplier Ethical Data Exchange）即供应商道德数据交换，是一种社会责任审核方案。
它旨在评估供应商是否符合劳动力、环境、商业道德和商业实践等方面的相关标准。
通过SMETA验厂，企业可以确保其供应商的合规性，从而减少企业在责任和声誉方面的风险。
审核内容：
包括但不限于工作时间、工资待遇、劳动安全、环境保护、反腐败措施、商业道德规范等。
验厂会关注是否存在儿童劳动和强迫劳动，确保符合相关法规和标准。
在健康与安全方面，会检查工厂的设施和设备是否符合安全标准，评估是否为员工提供必要的健康与安全培训。
在环境责任方面，会关注工厂的废物管理实践、能源使用和有毒物质管理，确保符合法规和环保标准。
审核流程：
供应商或其客户可以发起验厂。
供应商需要准备相关的文件，如劳工合同、薪酬记录、工时记录、健康与安全政策、环境管理文件等。
审核通常由第三方审核机构执行，供应商可以选择合格的审核机构。
审核过程包括文件审查和现场审核，现场审核涉及对工厂实际运营的现场检查，以验证文件中提供的信息的真实性。