嘉兴WAL-MART验厂标准有哪些具体内容？ 宁波Claires验厂的承认度如何？

WAL-MART验厂标准主要包括以下几个具体内容：

1. 劳工制度：企业不得使用童工，并需要确保工人享有各种法定假期和带薪年假。对于不同部门的工作人员，WAL-MART也有不同的年龄限制。例如，QC（质量控制）部门的员工一般需要具备一定的技能和工作经验，年龄一般限制在45岁以下，而普通工人可能存在一定的年龄要求。工厂也禁止员工在厂区内吸烟、打架斗殴等不良行为，并且要保证内部人员的团结稳定。

2. 工厂安全：包括生产安全、消防安全、食品安全、信息安全等方面的检查。需要检查企业员工是否接受了有关安全生产规章制度和安全操作流程的培训；企业的安全生产设备是否齐全，是否能保障安全生产的正常进行；企业是否有健全的食品药品保存和供应体系，以保证产品质量安全；是否有防止食物中毒的有效手段等等。

3. 社会责任：要求工厂有完整的管理体系，且具有可操作性，以应对不同客户的不同需求。这通常包括企业遵守法律、法规及当地政府的相关规定，以及企业质量管理体系、环境管理体系、职业安全卫生管理体系的认证等。

4.员工满意度：工厂需要确保员工的权益，包括提供合理、公平的薪资和福利，良好的工作条件，足够的培训机会以及参与工会组织的权利等。这些措施将提高员工的满意度，增强员工的归属感，并有助于提高生产效率。

请注意，以上内容可能会根据WAL-MART的具体政策和要求有所变化，建议查阅WAL-MART的官方文件以获取准确的信息。