人在工作过程中会受其心理变化的约束、支配与影响,心理变化对安全生产有很大影响,心情愉快时,工作积、创制性高,效率也高,发生误操作事故就少或无事故,心情不愉快或受挫折时,结果则相反。而心理的波动多发生在家庭予盾,因工作中的一些问题被导误解,受批评后心理不平衡,竞争上岗所上岗位不如意等,而波动的情绪日积月累长此下去不安全的因素就油然而生,发生误操作的机率就大。值班人员习惯性违章的心理表现在:
1、普遍存在侥幸从众心理。认为从事本项工作多年,大家以前都是这样干的,没出现过问题,凭我的经验这样做也应没问题。
2、取巧心理。贪图方便、怕麻烦,总想以较少的付出获得好的效果,认为工作很简单几分钟即可成,往往无票操作、使用解锁钥匙操作或不使用相应的安全工器具。
3、逞能、无知心理。对现场设备不熟悉,对操作技能一知半解逞能蛮干,不执行"两票"规定,凭经验、想象,自以为是,盲目操作。
4、麻痹、逆反心理。自持有经验,明知故犯违章作业,工作中不穿工作服、安全帽不扣好安全扣、不使用缘工器具,更换高压保险不戴护眼镜。
5、不负责任心理。在日常设备巡视维护工作中贪图快,巡视不到位,设备缺陷未能及时发现;给日后的运行设备埋下事故隐患。