宁波链动2+1小程序开发

　　很多人都明白，做生意*重要的抓住机遇。有人错过了电商，有人错过了互联网。导致自己没有很好地进行发展。说，抓住时代红利是很重要的事，每个时代的红利都是根据当前时代发展的趋势有关系的，不是能盲目发现的。如今是大数据互联网的风口，更要抓住这个机遇，成功翻身。

　　微三云钟小霞给大家分享，持续分享红到掉渣的市场营销模式——（2+1链动模式、5.0升级版版本）是的，升级版的，链动从去年天天秒开始火到现在，热度不减反而增，就是因为这个模式被广大平台企业运营所喜爱，市场也在不断的做更新做完善，让模式的吸引力更优更完善。

　　来了解下这个模式的会员身份和如何设置身份权益

　　一、会员身份：只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板

　　特别说明：

　　1、感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：

　　假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2升4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。

　　2、20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。

　　指定任务：

　　1、之前直推留给上级的团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别

　　2、B1和B2团队伞下订单超过10单

　　本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队

　　成为代理后权益：

　　1）免费专区：下单扶持成为代理十元运费可以零元购，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。

　　2）会员特权价：可以在农副产品区，享受*低廉的价格，获得更优质的绿色农产品。

　　3）推广奖励:直推奖励，第一单100元，第二单也是100元。

　　4）销售其它产品8%~40%利润。

　　团队销售其他产品也均有差价利润

　　五大奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

　　①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

　　②见点奖：推荐一个代理消费获得的见点奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见点奖励）。

　　发展3个市场起无限代见单200元

　　1.成为老板条件：完成直推2单499元

　　2.成为老板权益：直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。

　　成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无xian代）

　　提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无xian代拿钱）

　　③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

　　团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）

　　④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

　　平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%

　　举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

　　V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

　　V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

　　V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元